本報(bào)訊(通訊員 鐘穎)“感謝李法官不辭辛苦為我討回失業(yè)金?!毙つ忱修k法官的手,不住地感激道。近日,岳陽(yáng)縣人民法院幾經(jīng)波折,成功化解了一起勞動(dòng)合同糾紛案件,為當(dāng)事人討回了失業(yè)金。
2013年4月, 肖某進(jìn)入岳陽(yáng)市某批發(fā)公司從事保安工作,2017年10月,雙方解除勞動(dòng)關(guān)系,肖某以該公司將其辭退為由,要求該公司給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班工資、失業(yè)金補(bǔ)償及未休年休假工資未果,遂申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁。后因?qū)χ俨貌脹Q不服,肖某訴至法院。經(jīng)歷一審、二審、再審,最終維持一審民事判決:肖某與某批發(fā)公司系協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系,某批發(fā)公司應(yīng)支付肖某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7200元、未休年休假工資報(bào)酬2206元、加班工資21506元。隨后,肖某又以某批發(fā)公司不能提交完整資料致使其無(wú)法領(lǐng)取失業(yè)金為由,將某批發(fā)公司告上法庭。
承辦法官收案后,詳細(xì)研究了案卷資料,了解到肖某無(wú)法獲取失業(yè)金是因?yàn)槠淙鄙賱趧?dòng)合同。針對(duì)這一矛盾焦點(diǎn),法官多次前往某批發(fā)公司,希望其能提供勞動(dòng)合同未果。隨后,承辦法官多次前往市勞動(dòng)就業(yè)局、市經(jīng)開(kāi)區(qū)就業(yè)局及市勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦事窗口等單位,向工作人員解釋?zhuān)瑒趧?dòng)合同不是證明勞動(dòng)者與用工單位存在勞動(dòng)關(guān)系的唯一證據(jù),肖某提供的裁判文書(shū)中已明確認(rèn)定肖某與某批發(fā)公司的勞動(dòng)關(guān)系,且某批發(fā)公司曾為肖某繳納過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn)金和失業(yè)金。通過(guò)承辦法官不懈努力,多番釋法明理,最終,市經(jīng)開(kāi)區(qū)就業(yè)局工作人員答應(yīng)向肖某發(fā)放失業(yè)金,案件最終得到圓滿(mǎn)解決。
責(zé)編:萬(wàn)丹
來(lái)源:法制周報(bào)
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